职业发展规划教程

21^{世纪的职业发展}规划已经变得非常以个人为中心，因此组织需要在招聘过程中保持具体，以确保他们正确平衡组织的需求和个人需求。在本教程中，我们将详细讨论职业发展规划的好处，以及组织如何帮助员工制定不同的策略来改善他们。

读者

本教程专为专业人士设计，向他们解释实现职业目标与参与持续学习过程之间的关系。它还将解释在职业规划中探索不同选择的价值。理想情况下，候选人应在五年内定居于他选择的职业。

先决条件

在继续本教程之前，您需要了解社交学习和在线协作工作的基础知识。此外，如果您清楚地了解自己想要选择和安顿的职业道路，这也将有所帮助。