绩效管理教程

绩效管理可以定义为通过发展与组织合作的个人和团队的绩效来提高组织绩效的系统过程。这是通过在计划目标，标准和能力要求的框架内理解和管理他们的绩效，从组织，团队和个人获得更好结果的手段。

读者

这个关于绩效管理的教程对所有担任管理角色的读者都很有用。总的来说，它解释了如何成为一个好的沟通者、领导者和合作者的基础知识。

先决条件

要理解本教程，您需要熟悉工作场所管理的基础知识。